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评论:军人休假多元化背后 是一支军队的法治化

2020-04-15 10:18 作者:admin 来源:网络整理

  原标题:军人休假多元化的背后,是一支军队的法治化

  休假,永远是军营里一个热门的话题。当渴望一年的幸福时光来临,有多少故事在默默地诉说温情,有多少笑容在刻满风霜的脸上绽放。

  这笑容绽放在大漠戈壁,在这里,披星戴月戍守的战士期待可以喝上家乡的一碗泉水;这笑容绽放在花前月下的浪漫,在这里,七尺铁骨的男儿尽情表达着似水的柔情;这笑容绽放在黄昏温馨的桌上,在这里,一家人其乐融融享受着团圆的味道。

  或许不经意间,我们手机朋友圈里的军人朋友又多了这样一条动态:他休假带着爸妈去旅游了,他相亲找了个好姑娘……这一张张温暖的笑脸都在述说着这样一个事实——军人们的休假正在日趋常态化、多元化,军人的休假故事已不再像曾经那样带着一丝苦涩,而是越来越多的幸福。

  透过这份幸福,我们不难看到,这正是我军法治化建设改变官兵生活的一个个鲜活镜头。我军在法治化保障官兵待遇的征程上已取得了长足进步。

  习主席提出治军方式要实现“三个根本性转变”:从单纯依靠行政命令的做法向依法行政的根本性转变,从单纯靠习惯和经验开展工作的方式,向依靠法规和制度开展工作的根本性转变,从突击式、运动式抓工作的方式向按条例、条令办事的根本性转变。

  全军坚决贯彻习主席指示要求,加快领导方式和指导方式变革,着力推进制度创新、制度引领、制度规范。一时间,工资津贴、休假等关系军人切身利益的政策迎来了改革调整,官兵们迎来了一个福利待遇有了法治化保障的新时代。

  曾几何时,官兵们回家的路是那样的遥远。“现在这么忙,哪有时间休假?”“领导都没休假,我怎么好意思休?”“休假是福利而不是待遇”“就算休假了,还很有可能中途召回……”官兵们对休假既期盼渴望,又充满了无奈。当有假不能休、有假没时间休、有假不好意思休的惯性思维在军营里蔓延,军人的幸福感和获得感便有了缺失。

  今年4月,军队下发《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》,对官兵探亲休假天数、次数、落实比例等做了明确规定,对未休假或未休满假军人的经济补偿方式也做了调整。官兵普遍反映,这份文件针对性、操作性、时代性都很强,是保障官兵合法权利的“暖心”文件。

  如今,领导带头休假、督促部属休假已成为落实法规制度的风尚,机关统筹休假、计划安排变得更加科学,官兵们休假离队时少了一些嘀咕、多了一份祝福。官兵们拍手叫好:以前休假净想着“人情世故”,如今的“依法休假”更有“人情味”。

  治军方式的转变,化解了人们心头曾经的“工休矛盾”。又或者说,这些矛盾其实本来就不存在,只是需要一棵吸收阳光雨露的大树来绿化精神的荒漠,营造风清气正的环境。在军营的沃土成长,这棵大树就是法治化,是构建法治的“四梁八柱”。

  没有治军方式的转变,军人休假的常态化、多元化是不可想象的,甚至“五多”“四风”等问题都无法解决。当然,一方面部队要严格落实军人休假的规定,军人休假也需要遵守各项法规,只有在更加规范的制度内,才能享受更多的幸福。

  来源:解放军报


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