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最高月薪报价过万 因福利少快递开高薪仍难招到人

2019-09-04 06:24 作者:admin 来源:网络整理

  天津北方网讯:还有半个月,就是今年的“双11”电商购物狂欢节了,相信“剁手党”已经马力全开,不断往购物车里加货,就等“双11”的到来。然而,比“剁手党”行动更快的是快递行业,目前已在招兵买马,准备迎接这场“消费盛宴”。

  据国家邮政局初步预测,今年“双11”期间(11月11日至16日)全行业处理的邮件(快件)业务量将超过10.5亿件,比去年同期增长35%。前几天,菜鸟网络联合各大快递企业公布一组数据,预计今年“双11”期间,全行业将投入268万一线人员,较去年增长超过50%,干线车辆增长59%。

  为迎战这场“消费盛宴”,全国快递行业早早开始准备。据招聘类数据统计,截至9月底,快递员岗位需求环比上涨52.5%。仓储管理员、送货司机等岗位需求上涨42.3%。在天津的招聘网站上,快递员、仓库管理员标记为“招聘热门职位”。

  记者了解到,本市快递公司早在1个月前,已经开始招兵买马,准备迎战这场“消费盛宴”。记者对某求职网站上天津频道发布的招聘信息进行了统计,发现仅10月25日一天就有300多条快递员招募信息,不少公司开出“高薪、提供电动车、包住宿”的条件,大多数的月薪都在6000元-8000元,也有部分企业报出了万元月薪,并对学历、年龄、工作经验不作任何要求。

  虽然需求旺、待遇不错,但招人却不容易。“我们招了快一个月了,全职的和临时的都在招,但缺口还是不少。”市中心一家圆通快递点的相关负责人说,人员的招聘是费心又费力的一项大工程,他们从9月份就开始在各大招聘网站发布招聘信息,可是招聘情况并不理想。“现在好多人都去送餐行业了,对我们快递冲击挺大的。”

  “快递员的工资虽高,但流动率也相对较高,‘今天才认识的新人,明天就辞职不干\\’的情况并不少见。公司一般只有在类似‘618’、\\‘双11’等电商活动时,才会大量招聘快递员,而平时的业务量并不需要过多的快递员。”市中心某网点的工作人员对记者说,现在人们在就业上,宁可选择一些工资待遇没有那么高,但有五险一金的工作。很多快递公司根本不会和快递员签订合同,而缺乏五险一金等福利待遇,也是导致快递人员难招的原因之一。(北方网编辑侯静)

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